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戈壁滩上的豪情壮志

——记集团公司2022年度特等劳动模范、新疆龙煤能源公司黑眼泉矿矿长崔向羽

他已年过半百，在天山南北转战12载，在一望无际的黄沙大漠，有他跋涉的足迹，在荒凉冷寂的戈壁滩上，有他洒下的泪水与汗水，在荒芜的戈壁滩上，谱写出“兴龙煤伟业、助新疆腾飞”的豪情壮志。他就是新疆龙煤能源公司黑眼泉矿矿长崔向羽。

他凭着对煤矿的热爱和执着，努力修炼内功，提高素养，不断夯实安全基础，努力提升管理、技术、工艺和装备水平，探索走出了一条“安全状况好、生产效率高、经济效益优、生态环境美”的发展之路。2022年，黑眼泉矿荣获中国煤炭工业协会授予“安全高效矿井”荣誉称号。崔向羽也先后荣获集团公司“优秀共产党”“煤海功臣”等荣誉称号。

扎根煤海，践行职责使命

崔向羽是土生土长的煤矿工人，对煤矿有着深厚的感情，对煤矿工作无比的热爱。自担任黑眼泉矿矿长以来，他带领广大干部职工团结奋斗，扎实苦干，坚定不移地狠抓安全生产管理工作，坚持科技治灾导向，不断夯实安全基础，全面构建煤矿安全预控管理体系，水、火、瓦斯及冲击地压等灾害治理。落实安全生产专项整治叁年行动，夯实安全思想教育和安全培训基础，每月组织召开隐患排查、“一通叁防”、矿井防治水、重大安全风险管控分析会，把隐患消灭在事故之前。2022年，全矿实现进尺4018米，其中:开拓1318米，矿井连续四年实现了安全生产。

立足岗位，推动科技强企

崔向羽把安全高效矿井建设作为矿井发展方向。加快生产调整，加强生产准备，引进“四新”，推进“四化”进程，不断实现煤矿智能化开采和减人增效新目标。他大力倡导提升矿井装备水平，主导了矿井“信息化、自动化、智能化改造升级，先后引进综采智能化集控设备，矿井安全保障系数、科技水平大幅提升，员工劳动强度有了较大改善。目前，矿井实现南北布局合理，均衡生产，生产接续稳步推进。在崔向羽和全矿职工的共同努力下，2022年原煤产量突破270万吨，人均工效264.93吨/每人，该矿综采队荣获集团“单产创水平”采煤队；2022年末，黑眼泉矿被中国煤炭工业协会授予“安全高效矿井”荣誉称号，并多年被新疆龙煤公司授予“先进单位”光荣称号。

强化管理，积蓄创业力量

“实现高质量发展，必须打破传统思维，形成新的思维理念。”他是这样说，也是这样做的。面对全矿900多名员工的期盼，如何让公司发展的更好，让更多的成果惠及员工家属，是对他以及矿班子的一个考验。在责任与担当面前，他坚持把实现矿井效益经营作为最终目标，凭借丰富的矿山公司管理经验，以执行力为抓手，夯实公司基础管理，补短板、强弱项、固优势，针对传统煤矿公司内部管理相对粗放，员工积极性不高、成本居高不下的问题，积极推进内部市场化改革，使公司内部每个单元都成为一个独立的模拟市场主体，包岗到人、责任到人，员工每天的工作量、材料使用量做到了细化量化，形成了班与班之间、单位与单位之间竞相发展的机制，促进矿井成本控制、降成提效，员工积极性和工作效率大幅提升。加大洗煤厂技改工作，进一步优化了外销煤炭产物结构，实现了提质增收。2022年前11月份，公司经营业绩实现跨越式增长，核心竞争力显着增强、行业地位显着提升。矿井主营业务收入完成102322万元，同比增收16532万元，利润完成59373万元，同比增利20523万元，增幅52.83%。

以人为本，创建和谐公司

作为黑眼泉矿的领导者，他把为职工创造安全良好的工作环境放在优先考虑位置。为促进本质型安全矿井的建设，改善井下的工作条件，他主抓了二水平暗主井架空乘人装置的施工设计和现场实施，大幅度减轻了工人的劳动强度，改善了工作环境。他还参与设计了矿井安全监测监控系统的安装、调试工作实现了对井下各采掘头面、要害场所设施的实时监控。他对职工安全高度负责的精神，得到了全矿职工家属的一致好评。他时时关注职工个人成长进步和身心健康，积极推进技术人员绩效考核，大力推行“师带徒”活动，为年轻人才、基层员工开辟一条成长成才的渠道，实现了各类人才的良好接续和传承。

针对煤矿身处戈壁滩，职工业余生活相对单调乏味的实际，他加大职工文化体育设施投入，新建职工文体娱乐中心地下多功能厅；不定期举办文体娱乐活动；实施净化水工程，把饮用水管路铺设到职工宿舍和家属区。加强职业病预防工作。对职工进行岗前、岗中、岗后职业健康体检。坚持为职工解难事，办实事，组织“一帮一、结对子”、“金秋助学”在疫情期间为职工发放“蔬菜包”等活动。特别是在疫情防控紧要关头，他临危不惧、沉着应对，落实公司主体责任，科学决策、身先士卒，充分调动干部职工战疫情、保安全、促发展的积极性，在矿区周边疫情点状爆发、防控风险持续加大的严峻形势下，始终保持矿区“零疫情”。