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七矿公司劳模创新工作室带头人速写

七矿公司有这样一支队伍，他们来自不同的单位，却有着同一个名字——劳模创新工作室，工作室带头人由劳模、技术专家、工匠人才组成，并用他们的名字命名。在工作室带头人的带领下，工作室成员牢记肩负的责任和使命，大力弘扬劳模精神和工匠精神，集聚创新力量、提升创新水平，守匠于心、精进于行，创新成果虽非高、精、尖，却解决了安全生产实际需求问题，影响和激励了更多的年轻技术人员参与技术创新，传承工匠精神，凝聚榜样力量，持续照亮了公司科技兴矿、科技兴企之路。

刘金生：不断探寻创新答案

走进新兴矿刘金生劳模创新工作室，仿佛走进了一个小型又神奇的发散型创作空间，这里记载着龙江科技能手、七台河市第二届煤城工匠、刘金生劳模创新工作室带头人刘金生在科技攻关、生产管理、技术创新等方面的成长历程和他带领工作室成员创新奉献、煤海深处不断探寻创新答案的故事。

面对新兴矿绞车道上下山闸门需要人工开关、职工不爱操作容易出现跑车事故的问题，刘金生带领工作室成员经过几年的科研攻关，成功研制出实用性很强的斜巷常闭式挡车装置，取得了良好的安全效益，这项发明已申请了国家专利，获得了七矿公司科技发明一等奖。近年来，刘金生劳模创新工作室已成功研制出采煤机动力载波、采煤机遥控载波、电牵引采煤机变频器、电牵引采煤机主控器、电牵引采煤机工控机等相关采煤机系列产物，这些产物与市场上同类产物相比具有成本低、运行可靠、寿命长等优点，应用于新兴矿综采工作面和其它普采工作面均取得了良好的安全效益、经济效益，为新兴矿实施科技兴矿战略插上了腾飞的翅膀。

袁安家：传递“创新”正能量

在龙湖矿，成立八年的袁安家劳模创新工作室可谓一枝独秀，在龙江工匠、省职工创新标兵、集团公司劳模标兵和公司劳动模范袁安家的带领下，由创建之初的四人发展到十多名专业技术人才，创新范围由单一的机械维修创新发展到机械设备维修、矿山配件加工、电气设备维修等方面，服务生产、服务公司，正传递出与日俱增的创新能量。

电机尤其是井下超大型电动机的价值都很高，在生产中发挥着核心作用。如果采取软启动，就可以大大延长电机使用寿命、降低故障率。袁安家把这一想法向矿领导汇报后，得到了矿领导的大力支持，并把此项目作为专门课题研究，成立了以袁安家劳模创新工作室为核心的技术攻关小组。经过两个多月的努力，他们成功研制并实现了大型重负荷机械设备的软启、软停和低压软启动，在龙湖矿水泵、皮带机、绞车等大型设备中广泛推广使用。

“继承光大，才能创新；合力攻坚，才有力量；技术换代，只争朝夕。”袁安家还带领工作室成员开展高压配电装置保护器互通互用、修复各种型号高压配电保护装置、真空馈电开关和真空电磁起动器等技术攻关活动，为公司节支创效、推进“四化”建设做出了积极贡献。

王守朋：坚守匠心成工匠

一间工作室、一套矿工服、一堆电器件、千万元效益，这是新建矿王守朋劳模创新工作室带头人王守朋给人留下的第一印象，他参加工作叁十六载，工作精益求精、尽善尽美，是新建矿公认的技术大拿、矿山专家，也是七台河工匠、七矿公司劳模工匠。

“把工匠精神刻在每一个电容点上”是王守朋的座右铭、戒尺铁律，也是他坚守匠心练绝活的动力之源。

采掘并举，机电先行。机电设备管理水平直接影响矿井安全生产与经济效益，针对煤矿井下用电量大导致变电所机电事故频繁的问题，王守朋带领工作室成员研制了井下变  电所高压配电、停电声光报警装置，利用高压配电装置的辅助常闭触点与报警装置的监测继电器不间断供电电源及声光报警系统组成了监测回路，不间断地监测高压配电装置工作状态，如有停电就立即发出声光报警提示工作人员。新建矿各采区和运输区、中央等变电所安装该报警装置后，提高了矿井供电安全质量。“不愧是技术‘大拿’，王守朋太牛了！”新建矿职工都钦佩地说。

要想走得快，一个人走；要想走得远，大家一起走。为了让劳模创新工作室成员和自己一起成长，每当在生产中遇到难题，王守朋就组织工作室成员开展讨论，让他们发表意见，在互促互学中提升业务能力。他带领工作室成员改造了全矿十二个变电所的高防开关，加装断电延时跳闸装置等，这些技术攻关项目全部应用到新建矿生产实践中，不仅创造了产值、提高了安全系数，还节约了材料费。

隋国忠：做科技创新领跑者

机电总厂单体车间主任隋国忠于1998年11月参加工作，从生产一线普通车工成长为一名技术类管理人才的他，多次主导设计改进数控机床、生产工艺，用兢兢业业、脚踏实地、敢于创新的工作作风攻克了一个又一个技术难题，成为一名现代公司科技创新的领跑者和公司创效的追梦人。

机电总厂是七矿公司机电维修、自制加工类公司，作为劳模创新工作室领军人物，隋国忠“干一行爱一行、干一行钻一行”，大胆提出复合人才培养机制，打造一人多职、多工种的多面手，始终坚持“谋求发展、技术先行”方针，带出了一支集学习、实践、创新于一体和技术娴熟、能力过硬的创新团队。他充分发挥工作室成员的聪明智慧，积极主动克服生产技术中遇到的困难，加大生产工艺改造和人员培养力度，以劳模创新工作室为主阵地，不断推进技术革新和工艺改造成果转化，用技术革新优势提高公司产物生产效率，降低职工的劳动强度，努力提升公司技术管理水平。

多年来，隋国忠劳模创新工作室的技术创新成果已达六十多项，为公司创效一千余万元，其中有十几项成果受到七矿公司表彰奖励；柱头阀孔数控车床荣获省职工创新大赛叁等奖，闯顿-1型叁孔半自动专用钻床荣获黑龙江省第二届五小创新大赛优秀奖，闯顿-50型柱头专用钻床荣获省百万职工五小创新竞赛二等奖；在2020年省“五个百万”职工劳动和技能竞赛的“名师带高徒”活动评选中，隋国忠获得“好师傅”称号。

百舸争流，奋楫者先。如今，七矿公司各劳模创新工作室在工作室带头人的带领下成为公司职工成长成才的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”，正扬起科技创效之帆，在助力公司创新发展之路上乘风启航。