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双鸭山矿业公司东荣一矿党委 “三个坚持”推动能力作风建设走深走实

双鸭山矿业公司东荣一矿党委坚持把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的首要政治任务，树立政治标尺，提高认识，找准问题，全面培养“严细实真精”的工作作风，为矿井高质量发展提供坚强作风保障。

坚持“学在前”，筑牢思想之魂。该矿聚焦政治忠诚、思想领航，围绕《煤矿安全生产条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅对于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会对于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等安全法律法规，采取领导干部带头学、党员职工跟进学、以案为镜对照学、强化培训系统学，全面提升职工综合素质。坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的培训思路，优化学习时间，制定学习内容，完善培训机制，加强监督管理，确保学习效果。一年来，共组织各专业系统培训122期，培训1608人次。

坚持“实”在前，强化履职尽责。该矿始终秉承“考核必须硬碰硬、真对真”的理念，通过建立常态化和长效化监督问责机制，对日常工作中个别干部存在的“慵懒散”等问题，建立问题清单，定期通报整改进度，逐项督促整改落实。对在安全管理上工作落实不力、执行力不强、作风漂浮的干部，及时进行诫勉谈话、调整岗位，督促各级管理干部提高工作执行力，从严从快抓好安全管理工作。通过层层传导压力、逐级压实责任，不断强化各级干部担当作为、履职尽责能力，彻底转变各级干部不担当、不作为、慢作为的不良作风。

坚持“严”在前，培养清廉之风。该矿积极建立常态化警示教育机制，紧密结合党员干部违纪违法典型案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改，让“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。一年来，开展廉政案件教育12次，受教育800多人次；开展廉政知识竞赛1次，12个基层党支部68人次参赛。加大对年轻干部的廉政提醒力度，将廉政谈话作为“入职必修课”“成长重点课”，对25名年轻干部和8名新党员进行纪律培训，通过组织观看廉政警示教育片《百年“纪”忆》，教育引导年轻干部和新党员知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。