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双鸭山矿业公司 聚焦精准培训 提素赋能夯基础

双鸭山矿业公司树牢安全发展理念，加大安全培训投入力度，丰富和创新培训形式，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，持续开展精准培训，不断提高从业人员综合素质和技能水平，全力夯实安全基础。

突出灾害治理，开展专项培训。他们持续加大以灾害治理为重点的安全管理能力素质提升专项培训力度，坚持“走出去、请进来”的原则，一方面选调安全生产管理、技术人员到中国矿大等高等院校进行培训；另一方面，外聘实践经验丰富的灾害治理专家作安全生产法律法规、公司安全文化、煤矿防突、防火、防冲、防治水等讲座辅导。各矿依托安全培训中心，利用干部业校、“学习兴矿”平台等方式，对区队长等安管人员进行了不少于40学时的灾害治理专项培训。段队班前认真开展了警示教育和自救器30秒盲戴培训。组织了煤矿段队级管理人员及班组长现场应急处置培训。救护大队应急救援人员担任培训教师深入各矿，对从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、防治水等工作的段队级管理人员及班组长全员进行了培训，提升了班组人员紧急撤离和逃生避险的意识和能力。据统计，2024年以来，共组织灾害治理专项培训302期，培训21930人次，开展民爆“叁大员”复训7期，培训778人，合格率100%。

抓实全员培训，夯实安全根基。为进一步落实公司安全生产主体责任，提升安全生产管理人员的安全素质，他们深入开展了“学标准、学规范”培训，内容包括《中共中央办公厅 国务院办公厅对于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会对于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿重大事故隐患判定标准》“一规程五细则”“标准化管理体系”等，继续执行90分以上合格标准，对培训的1380人进行考试，其中，90分以上人员占比94.57%，并将培训情况编制入档，做到“一期一档”“一人一档”。推进了《煤矿重大事故隐患判定标准》向“一员两长”及其他入井人员延伸。持续推进从业人员素质考试。按照“夯基础、上标准”工作要求，组织了全员全覆盖考试，各生产矿每月一考，现场通报考试成绩；地面单位每季一考，以考促学。2024年，参考13730人，合格率占比87.43%。领导干部上讲台共培训1734期，培训42259人次，干部业校培训1450期，培训22241人次。

强化教学管理，提高培训质效。构建有针对性的培训课程体系和考核标准，认真编制培训计划，合理规划了主要负责人和特种作业人员、班组长、民爆“叁大员”等岗位人员安全培训，做到了早规划、分阶段、有重点、求实效。加强教学管理，严格执行教学管理各项规章制度，利用现代化手段进行监管，2024年线上线下查课60余次，要求缺课、培训学时不够人员按时补齐，培训合格后持证上岗。明确教学目标，更新、完善授课教案，增强教学培训针对性。组织教管人员到黑龙江能源学院现场观摩考察，对智慧矿山有了深入的了解，拓宽了视野，深化了对专业知识的理解与运用。利用省局开展“大培训”的机会，组织78名专兼职教师，现场学习了黑龙江科技大学教授的教学方法。开展优秀课件、教案、公开课评比活动，调动了专兼职教师工作积极性，提升安全培训质效。同时，为推动今年安全生产相关的新法规贯彻执行，他们组织培训系统深入研学新法规，开展集中教学与研讨活动，推动新规落实。为保证新规执行，他们采取定期全面检查和不定期抽查相结合的方式，严格监督培训质量，累计下矿检查99矿次。针对检查中存在的问题，按照“五落实”要求，全力抓好闭合整改，为安全生产提供了有力支撑，确保公司在安全的轨道上稳健发展。