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抓住国有公司党建的“牛鼻子”

冉鹏

　　国有公司正处于全面深化改革的新的历史时期，越是在这样的时候，越要高度重视国有公司党的建设，国有公司党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任。

　　不可否认，国有公司改革过程中取得很多成就，但也存在很多问题。如何规划和谋划国有公司改革，把国有公司改革中的好办法坚持下来，将不好的办法剔除掉，这是一个值得思考的问题。例如，一些国有公司忽视了加强党的建设，没有做到抓党建和抓效率与发展齐头并进，党务干部“兼职化”“业余化”问题突出。有的公司组织功能弱化，党的基层组织发挥政治核心作用、党员发挥模范带头没有发挥。一些国有公司党员党性观念淡化，长期游离于组织之外，成了“叁不”党员。要解决好这些问题，就要以问题为导向，以解决问题为抓手，不断解决国有公司在改革和发展中面临的新问题新挑战，才能不断深化推进国有公司改革。

　　要抓好党建主体责任的落实。要对党组（党委）书记强化主体责任意识，引导他们牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，把党建工作作为“主业”和“首责”抓在手上，切实履行党建工作第一责任人职责，主动担起党建工作的担子，以硬的措施、好的办法切实推动国有公司党建工作上新台阶。要推动国有公司加强党务工作者的培育和使用，确保党建工作有人抓，心无旁骛地抓，全部精力抓实抓好。

　　要解决好国有公司发展与党建工作“两张皮”的现象。要摒弃抓党建工作会影响公司生产经营的错误观念，要建立健全国有公司党组织，选好配齐国有公司的党组织班子。解决好公司党建工作的“兼职化”“业余化”倾向，以强化党组织的作用发挥，来赢得公司股东和公司职工的理解和支持。要加强党员教育，充分发挥党组织自身优势和党员的先锋模范作用，带动和激发公司员工的主动性、积极性和创造性，使党员的先锋模范作用发挥与推动公司发展相得益彰。

　　要让公司党组织和党员成为推动公司改革发展的生力军。深化国有公司改革，目的也是推动国有公司健康发展。因此，国有公司党组织和党员要责无旁贷肩负起推动公司健康发展的重任。要以推动公司的发展为目标，以公司的发展与党组织和党员队伍作用发挥为关键，引导公司广大党员在推动公司发展中不当旁观者，不做局外人，才能把党的建设与公司生产经营管理有机结合起来，把建立党组织与发挥作用同步推进，融入到公司生产经展的全过程，使公司党组织切实肩负起公司发展的重任，切实为公司的发展发挥引领和保障作用。使公司党员真正成为公司发展路上的模范和先锋。

　　要着力加强国有公司党风廉政建设。要强化“叁重一大”决策制度执行，盯住公司选人用人、重组改制、投资并购、产权转让、工程招投标等重点环节开展督查巡视，开展重点巡查，做到发现一起，处理一起，绝不含糊，绝不手软。要强化国有公司纪检组组长（纪委书记）的监督责任，做到坚持原则，主动作为，强化监督，执纪必严。要加大责任追究，对在公司生产经营过程中违规决策的行为进行从严惩处，对暗箱操作的行为进行重拳整治，从而增强国有公司负责人自觉遵规守纪，为公司发展营造良好的健康环境。

　　抓住国有公司党建工作的“牛鼻子”，落实好国有公司党建工作责任制，解决好国有公司中党建工作存在的问题，就能让党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在公司发展中发挥政治引领作用，不断发挥国有公司党员的先锋模范作用，实现党建工作与公司发展同频共振。